山南分公司 李加鑫 報道 為深入貫徹落實應急管理部、國家礦山安全監(jiān)察局青海局、西藏自治區(qū)應急管理廳及山南市應急管理局關于礦山企業(yè)節(jié)后復工復產的相關安全提示要求，切實引導全體干部職工迅速從“假日模式”切換到“工作狀態(tài)”，堅決克服“節(jié)后綜合征”，進一步壓實安全生產責任，明確年度工作目標，確保新一年各項工作開好局、起好步。3月6日，西藏華鈺礦業(yè)股份有限公司山南分公司組織召開2026年度復工復產收心專題部署會議。
會議由山南分公司副總經理馬海祿主持，山南分公司總經理李玉業(yè)，華鈺礦業(yè)生產運營中心總監(jiān)尹麗冰，分公司各分管負責人，礦山“五礦五科”管理人員，以及振源、鈺旺項目部主要負責人參加會議。
會上，分公司各職能科室、鈺旺和振源項目部及各分管負責人，分別就2026年度復工復產人員到位情況、各項準備工作進展及復工后安全生產組織安排計劃進行了專項匯報。
馬海祿副總經理通報了春節(jié)期間值班值守情況，深刻闡述了節(jié)后復工復產收心工作的極端重要性，并指出本次會議既是思想收心會、作風整頓會，也是工作部署會、責任落實會。目的在于統(tǒng)一思想、凝聚共識，引導全體員工以飽滿精神狀態(tài)迅速投入到復工復產各項工作中來，切實做到人員歸位、思想歸位、管理歸位、措施歸位、責任歸位，全力保障山南分公司2026年度復工復產工作平穩(wěn)、安全、有序推進。
李玉業(yè)總經理在聽取各單位復工復產準備情況及近期重點工作安排后，作總結動員講話。他圍繞“收心歸位”提出明確要求，強調全體干部職工要徹底淡化節(jié)日氛圍，摒棄“松口氣、歇一歇”的慣性思維，克服慵懶松散、注意力不集中等問題，真正做到人到崗、心到崗、責到崗，以“歸零心態(tài)”迅速進入工作狀態(tài)。各級領導干部要充分發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭收心履職、帶頭下沉一線，以務實作風帶動全員提振精神，嚴守工作紀律，嚴肅查處遲到早退、脫崗離崗等行為，切實筑牢作風防線。
在部署復工復產安全工作時，李玉業(yè)重點強調，節(jié)后是各類安全風險的易發(fā)高發(fā)期，全體員工必須時刻繃緊安全之弦，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。各部門要全面開展拉網式安全隱患排查，聚焦提升系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)、頂板管理、尾礦庫管理等關鍵環(huán)節(jié)，堅決做到隱患不消除、絕不復工復產。同時，要扎實組織“開工安全第一課”，通過案例警示教育、操作規(guī)程講解、簽訂安全承諾書等形式，進一步增強全員安全意識，引導職工嚴守安全紅線、杜絕違章操作。
本次復工復產收心專題部署會議的召開，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、明確了方向，有效化解了節(jié)后“人到崗、心未歸”的問題，為分公司復工復產工作平穩(wěn)有序推進奠定了堅實的思想基礎和組織保障。分公司將以此次會議為契機，持續(xù)強化作風建設，嚴守安全底線，細化工作舉措，推動各項工作提質增效，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的奮斗姿態(tài)，奮力譜寫華鈺礦業(yè)年度高質量發(fā)展新篇章。